早前國際可再生能源署（International Renewable Energy Agency, IRENA）發佈年度 「可再生能源與就業回顧」，資料顯示可再生能源行業 2017 年在全球創造了 50 多萬個新增就業崗位，比 2016 年增加5.3%，僱員總數首次破千萬大關，目前在全球達 1030 萬，而其中6成 可再生能源就業崗位位於亞洲，足証可再生能源行業是未來就業及消費的一大方向。
事實上，在芸芸多個可再生能源類型中，相對對場地要求低，回報高，並對普羅大眾更「入屋」和易安裝的太陽能光伏為當中提供就業崗位最多的行業，約有 340 萬個，比 2016 年增長近9％。而近年在地區優惠政策支持下，亞洲國家的太陽能光伏行業發展迅速，單是排名第一的中國，已佔總數約三分之二，即 220 萬個工作崗位 ，較去年增長 13％。日本和美國的就業數字雖略為下滑，但仍僅次中國排名第二及第三。加上兩大亞洲新興勢力： 印度和孟加拉來勢洶洶，分別排名第四和第五，這五國已包辦全球9成太陽能光伏就業崗位總佔有率。
作為南亞地區人口第三大國家，孟加拉向來以紡織及製衣出口業為主要經濟來源。面對貧窮問題，近年經濟改革加上獲外國投資，產業發展愈多元化，如太陽能光伏業，僱員超過10萬。來自孟加拉的社企SOLshare，2014年由畢業於史丹福大學的Sebastian Groh等人在首都達加年成立，就是推廣在孟加拉遍遠地區為居民裝置太陽能資源共賺、共享網絡，除解決偏遠地區的電力問題，更有助開拓該國人民新經濟收入來源。
現為SOLshare 行政總裁的 Sebastian Groh表示，SOLshare 透過鼓勵當地各家庭裝置關閉式（off-grid）太陽能光伏收集器SOLbox，讓每個孟加拉市民也能收集太陽能光伏，自用之餘，亦能將能源進行交易買賣。他們為 用戶與用戶間的SOLbox 進行點對點連結網絡(以其資訊後援軟件 SOLweb and SOLapp 配合），發展出一種微型能源轉銜模式(micro-energy transition model 3.0)，讓彼此能將多餘的太陽能兌換成價值鏈或現金化，用戶能透過手機行動支持作實時交易，讓社區有機會直接透過儲存太陽能賺取收入維生。此發明獲德國駐孟加拉大使Dr Thomas Prinz 大讚， 他說：「SOLshare能為孟加拉帶來光明的未來。如果農村的村民能利用太陽能協助收成，不但節少成本，更能減少使用氣油等能源，可謂事半功倍。 」難怪SOLshare 2017年獲聯合國經濟社會事務部頒發 Powering The Future We Want Award ，令SOLshare獲資助建立 100個收集器，惠及我在15000名人士。SOLshare 團隊亦努力爭取融資，期望進一步能拓發網絡設施，以支援當地的人力車、太陽能水泵、雪櫃等電器用品供電服務。
Sebastian Groh 期望SOLshare 能長遠為孟加拉 的貧困地區帶來改變。他相信SOLshare 這個由家庭到商業的可持續發展模式成功可期。
孟加拉在DotAsia 早前發佈的青年流動指數（YMI.Asia ）中，總成績排名第十六，國家過往雖面對貧困等問題，但近年政府鼓勵新一代到海外升學，正是有遠見之舉。正如 SOLshare 的 Sebastian Groh 選擇畢業後回流創業的企業家，絕對是一成功例子，值得更多亞洲發展中國家學習。
資料來源: IRENA
