早前國際可再生能源署(International Renewable Energy Agency, IRENA)發佈年度 「可再生能源與就業回顧」,資料顯示可再生能源行業 2017 年在全球創造了 50 多萬個新增就業崗位,比 2016 年增加5.3%,僱員總數首次破千萬大關,目前在全球達 1030 萬,而其中6成 可再生能源就業崗位位於亞洲,足証可再生能源行業是未來就業及消費的一大方向。

事實上,在芸芸多個可再生能源類型中,相對對場地要求低,回報高,並對普羅大眾更「入屋」和易安裝的太陽能光伏為當中提供就業崗位最多的行業,約有 340 萬個,比 2016 年增長近9%。而近年在地區優惠政策支持下,亞洲國家的太陽能光伏行業發展迅速,單是排名第一的中國,已佔總數約三分之二,即 220 萬個工作崗位 ,較去年增長 13%。日本和美國的就業數字雖略為下滑,但仍僅次中國排名第二及第三。加上兩大亞洲新興勢力: 印度和孟加拉來勢洶洶,分別排名第四和第五,這五國已包辦全球9成太陽能光伏就業崗位總佔有率。

作為南亞地區人口第三大國家,孟加拉向來以紡織及製衣出口業為主要經濟來源。面對貧窮問題,近年經濟改革加上獲外國投資,產業發展愈多元化,如太陽能光伏業,僱員超過10萬。來自孟加拉的社企SOLshare,2014年由畢業於史丹福大學的Sebastian Groh等人在首都達加年成立,就是推廣在孟加拉遍遠地區為居民裝置太陽能資源共賺、共享網絡,除解決偏遠地區的電力問題,更有助開拓該國人民新經濟收入來源。

現為SOLshare 行政總裁的 Sebastian Groh表示,SOLshare 透過鼓勵當地各家庭裝置關閉式(off-grid)太陽能光伏收集器SOLbox,讓每個孟加拉市民也能收集太陽能光伏,自用之餘,亦能將能源進行交易買賣。他們為 用戶與用戶間的SOLbox 進行點對點連結網絡(以其資訊後援軟件 SOLweb and SOLapp 配合),發展出一種微型能源轉銜模式(micro-energy transition model 3.0),讓彼此能將多餘的太陽能兌換成價值鏈或現金化,用戶能透過手機行動支持作實時交易,讓社區有機會直接透過儲存太陽能賺取收入維生。此發明獲德國駐孟加拉大使Dr Thomas Prinz 大讚, 他說:「SOLshare能為孟加拉帶來光明的未來。如果農村的村民能利用太陽能協助收成,不但節少成本,更能減少使用氣油等能源,可謂事半功倍。 」難怪SOLshare 2017年獲聯合國經濟社會事務部頒發 Powering The Future We Want Award ,令SOLshare獲資助建立 100個收集器,惠及我在15000名人士。SOLshare 團隊亦努力爭取融資,期望進一步能拓發網絡設施,以支援當地的人力車、太陽能水泵、雪櫃等電器用品供電服務。

Sebastian Groh 期望SOLshare 能長遠為孟加拉 的貧困地區帶來改變。他相信SOLshare 這個由家庭到商業的可持續發展模式成功可期。

孟加拉在DotAsia 早前發佈的青年流動指數(YMI.Asia )中,總成績排名第十六,國家過往雖面對貧困等問題,但近年政府鼓勵新一代到海外升學,正是有遠見之舉。正如 SOLshare 的 Sebastian Groh 選擇畢業後回流創業的企業家,絕對是一成功例子,值得更多亞洲發展中國家學習。

資料來源: IRENA 

Energy Trend 

SOLshare

 

 

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